Descoperă cele mai noi articole despre business si mindset
Potrivit unui sondaj 70% dintre angajații din România preferă să lucreze în sistem hibrid în 2022. Acesta este un procent semnificativ ca să provoace companiile
Lucrul la distanță a oferit o mulțime de schimbări pozitive atât pentru angajați, cât și pentru management și proprietarii de companii. Dar sunt mecanismele motivării
În cele ce urmează sunt prezentate șapte bune practici care îi pot ajuta pe managerii “hibrizi” să valorifice la maximum potențialul echipei lor. Chiar dacă
Noul normal nu mai este chiar așa de nou în mediul de lucru al echipelor hibride. Se vede bine că biroul tradițional dintr-o clădire de
A nu avea o prezență fizică la birou poate însemna să pierzi conexiunile, influența și vizibilitatea necesare pentru a experimenta satisfacția în muncă și pentru
Brandul personal este o promisiune de valoare, care apoi trebuie susținută de fapte. Ce înseamnă acest lucru? Înseamnă că, după ce am prezentat cine suntem,
Gestionarea unei echipe hibride poate fi uneori copleșitoare, mai ales atunci când angajații se așteaptă la un anumit nivel de libertate ca lucrători la distanță.
Chiar dacă munca de acasă nu este relevantă pentru toate lumea, tot mai multe companii se îndreaptă către un mod de lucru hibrid. De aceea
Conduci o echipă sau o companie, succesul tău și al companiei depinde de luarea deciziilor. Ne place să credem că este un proces structurat. Că
Există diverse bariere sau obstacole în comunicare sunt diverse, de la cele de natură fizică: spațiul, zgomotele și bruiajele, la cele de percepție, cunoaștere și
Ca să fii un Agile Lider trebuie să ai o echipă agilă. Dar dezvoltarea echipei nu este ușoară, de aceea este nevoie de un proces:
Un agile lider provoacă abordările tradiționale de management de proiect. Astfel conducerea acestui lider este și ea destul de diferită. Trebuie să fii flexibil, gata
Vei primi articole, materiale video și studii