Blog

Rezultatele obținute de o companie reflectă în bună măsură nivelul de profesionalism al celor care o alcătuiesc. Indiferent de mărime, domeniu sau resurse, performanța companiei

Trăim o perioadă în care piața se mișcă mai repede decât pot reacționa multe companii. Tehnologia, noile modele de business și schimbările în așteptările clienților

Într-o dimineață obișnuită, într-un birou cu pereți albi și multe post-it-uri colorate, se întâmplă ceva ce nu apare în rapoarte, dar dinamica se simte în

Probabil că în fiecare echipă există un personaj care pare că trăiește într-un serial dramatic continuu, cu episoade zilnice de nedreptate, neînțelegeri și suspine fataliste.

De multe ori ne uităm la clasamentele internaționale și ne displace când vedem România la coada listelor. Așa se întâmplă și când ne uităm la

Ești CEO sau manager și ai o echipă bună, pentru că ai investit timp, resurse și energie ca să funcționeze bine. Dar, dintr-o dată, observi

În mediul profesional, solicitarea feedback-ului este adeseori semnul unei culturi organizaționale orientate spre învățare. Angajații și echipele vor să știe cum sunt percepuți, ce fac

Ești la birou, ai agenda încărcată, iar telefonul îți vibrează cu un mesaj de la un coleg: „Șefule, trebuie să vii să rezolvi ceva. Avem

În multe organizații există tentația de a menține cu orice preț o atmosferă calmă. Managerii apreciază liniștea, iar angajații preferă să evite discuțiile tensionate. Totuși,

Imaginează-ți că intri într-o ședință și, fără să fie spus direct, simți că „nu tu ești centrul gravitațional” al încăperii. Autoritatea ta pare implicit pusă