Leadershipul constă într-un set de comportamente care se învață și se rafinează pe baza abilităților pe care le avem fiecare dintre noi la un moment dat. Structura personalității poate ajuta achiziția comportamentelor de lider, iar mediul în care ne desfășurăm activitatea poate fi un catalizator, sau dimpotrivă, un inhibitor. De aceea este important să conștientizăm elementele esențiale din psihologia leadershipului, alături de câteva aspecte de psihologie organizațională.
La finalul acestui curs participanții vor fi capabili:
- Să cunoască mecanismele psihologice caracteristice comportamentelor de leadership
- Să înțeleagă care sunt principalele elemente care fac ca liderii să fie atât născuți cât și creați
- Să poată face o legătură clară și imediată între stilurile de leadership și neurotransmițătorii
- Să cunoască modelul Clare Graves și să îl aplice pentru a conștientiza care este stadiul actual de evoluție în leadership
- Să știe care este legătura dintre stima de sine și încrederea în sine pentru definirea imaginii de sine vs. imaginea socială
- Să poată aplica două modele de transformare pentru a-și lucra stilul de leadership cu rezultate clare pe termen scurt și mediu
Trainer: GEORGE AGAFIȚEI, Strategy Designer & Innovation Catalyst