Motivația acționează ca un câmp de forțe (Kurt Lewin) în care se află atât subiectul cât ți obiectele, persoanele, activitățile. Pentru a caracteriza o componenta a motivației s-a folosit conceptul de vector care posedă în fizică: mărime, direcție și sens. Analog vectorilor fizici, vectorii-motivației sunt caracterizați prin intensitate, direcție și sens, proprietăți care pot fi măsurate prin anumite metode psihologice. Modul în care am modelat în primii ani ai vieții mecanismele auto-motivării este un bun punct de plecare pentru temel discutate la acest curs.
La finalul acestui curs participanții vor fi capabili:
- Să afle care sunt mecanismele psihologice ale motivării, modul în care acestea se formează și în ce măsură pot fi influențate
- Să cunoască tipurile de mecanisme de motivare și auto-mitivare, dar și eficiența lor
- Să se cunoască pe ei înşişi şi cum să afle care sunt propriile mecanisme de motivare
- Să înțeleagă care este rolul pe care îl joacă un manager în motivarea echipei
- Să știe ce instrumente poate folosi pentru a depăși blocajele proprii sau ale echipei pe parte de motivare
- Să folosească aceste cunoștințe pentru a obține un plus de valoare pentru companie în orice altă arie a responsabilitaților sale
Trainer: ELENA BADEA, Strategy Consultant & Executive Coach, Managing Director, Valoria