Cursul îşi propune să aducă participanţilor informaţii de ultimă oră despre partea psihologică a procesului de leadership. În felul acesta cursanţii vor putea utiliza cunoştinţele pe care le au deja pe această tema – a leadershipului organizaţional – şi vor trece la o înţelegere superioară a mecanismelor conducerii în organizaţii şi nu numai. Noul context de analiză, dat de psihologie, va facilita conştientizarea resurselor interioare deja active şi care susţin comportamentele de lideri ale participanţilor, dar mai ales descoperirea unor noi strategii de accesare a unor noi resurse interioare pentru îmbunătăţirea competenţelor şi rezultatelor obţinute.
Din temele prezentate:
- Ce este leadershipul și cum acesta afectează relațiile, comportamentul oamenilor și performanța în organizații
- Caracteristicile de bază ale liderilor și modul cum liderii pot crea o cultură a încrederii
- Inteligența emoțională și rolul ei în succesul liderilor
- Utilizarea celor 4 zone ale matricei Joharry: arena, agenda, pata oarbă și zona necunoscută în comunicarea interpersonală
- Aptitudini și competențe de lideri pe care le aveți deja obținute și instalate din experiențele de până acum
- Resurse interioare care să vă avanseze semnificativ pe calea spre leadership
Trainer: ELENA BADEA, Strategy Consultant & Executive Coach, Managing Director, Valoria