Coachingul este o ramură a consultanţei, apărută din nevoia declarată de performanţă, pe care omul contemporan a început să şi-o asume. Coachingul are ca scop susţinerea şi ghidarea unui coleg de către un manager sau alt coleg cu mai multă experiență pentru ca acesta să îşi poată stabili şi atinge obiectivele în modul cel mai relevant şi mai sustenabil cu putinţă, scopul final fiind: menţinerea sau creşterea performanţei, atingerea excelenţei, într-un anumit domeniu/context și dezvoltarea potenţialului personal.
La finalul acestui curs participanții vor fi capabili:
- Să aplice principiile de coaching în mediul de lucru şi să maximizeze eficienţa celorlalţi
- Să folosească modelul GROW pentru a antrena, a adresa întrebări şi a ghida un coachee
- Să pună întrebările potrivite pentru a maximiza eficienţa sesiunilor de coaching
- Să crească gradul de conştientizare al coachee-ului şi să-i deschidă perspectivă către noi oportunităţi
- Să ofere feedback eficient coachee-ilor şi să depăşescă orice formă posibilă de rezistenţă
- În afară de modelul GROW se vor mai explica alte două modele pentru situații speciale
