Valoria marchează 8 ani de excelență în dezvoltarea liderilor și echipelor din România.
Cu această ocazie, anunță lansarea unui nou program dedicat directorilor executivi: „Gândire integrativă și leadership sistemic”.
Acesta este un program avansat de leadership menit să răspundă complexității mediului de afaceri global actual.
Despre programul ”Gândire integrativă și leadership sistemic”
Liderii de business nu mai pot aborda provocările izolat. Gândirea integrativă implică capacitatea de a gestiona paradoxurile, de a sintetiza perspective contradictorii și de a lua decizii strategice într-un context dinamic.
Leadershipul sistemic extinde această abordare, ajutând liderii să vadă dincolo de granițele organizației și să înțeleagă interdependențele dintre business, oameni și societate.
Acest program oferă echipelor de top management și directorii executivi cu instrumente practice pentru:
- Formularea unei viziuni strategice holistice
- Gestionarea ambiguității și luarea deciziilor bazate pe interconectivitate
- Crearea unei culturi organizaționale agile și reziliente
- Navigarea cu succes în contexte economice și tehnologice în continuă schimbare
- Construirea unor ecosisteme de colaborare și inovare eficiente
- Adaptarea leadershipului la noile generații de angajați
Programul „Gândire integrativă și leadership sistemic” le oferă liderilor instrumentele necesare pentru a construi organizații agile, capabile să transforme schimbarea în oportunitate.
„Viitorul aparține liderilor care își dezvoltă o perspectivă sistemică, capabilă să anticipeze tendințele și să integreze inovația în strategia organizației.
Prin acest program, oferim directorilor executivi un cadru solid pentru decizii informate, care să genereze creștere sustenabilă și adaptabilitate pe termen lung.”
Constantin Măgdălina, Director Valoria
La Valoria, trainingul este pasiune transformată în performanță
Viziunea Valoria este că adevărata schimbare vine dintr-o învățare autentică și aplicabilă. De aceea trainerii companiei nu oferă doar informație, ci creează experiențe de învățare care transformă mentalități și generează progres real.
Cunoștințele de psihologie, pedagogie și neuroștiințe le permit să abordeze metode de training eficiente, adaptate fiecărei echipe și fiecărui domeniu de activitate.
Printr-o înțelegere profundă a modului în care oamenii învață, rețin și aplică noile cunoștințe, trainerii Valoria garantează programe de training cu impact imediat.
Dincolo de training, compania oferă consultanță specializată în trei arii principale:
- Consultanță de marketing – pentru creșterea vizibilității și poziționarea strategică pe piață
- Consultanță de afaceri – pentru optimizarea proceselor și maximizarea performanței
- Consultanță de management – pentru dezvoltarea liderilor și echipelor într-un mod sustenabil
Experții Valoria înțeleg provocările companiilor și faptul că fiecare business are un ADN unic, iar soluțiile standard nu funcționează. De aceea fiecare colaborare este specifică, concretă și personalizată.
Încrederea pe care clienții le-o acordă este validată de rezultatele concrete pe care echipa Valoria le generează împreună cu aceștia.
„De opt ani, misiunea Valoria este aceea de a transforma potențialul în valoare. Prin tot ceea ce facem ne adresăm liderilor care doresc nu doar să se adapteze, ci să își pună amprenta asupra viitorului companiilor.
Considerăm că, în acest moment, gândirea integrativă și leadershipul sistemic sunt competențe esențiale pentru top managerii care vor să genereze un impact real și să conducă cu claritate, echilibru și înțelepciune.”
Elena Badea, Managing Director Valoria
De 8 ani, studiile Valoria susțin dezvoltarea mediului de afaceri
În fiecare an, Valoria lansează 3-4 studii esențiale despre mediul de afaceri românesc, oferind liderilor insight-uri valoroase pentru luarea deciziilor strategice.
Printre cele mai cunoscute se numără:
- „Evoluția afacerilor în România”, care analizează perspectivele economice
- „Barometrul digitalizării”, ce urmărește progresul tehnologic al companiilor
- „Dinamica și perspectiva domeniului CSR/ESG în România”, dedicat sustenabilității
- „Tendințe și provocări strategice în HR”, un reper pentru liderii de resurse umane
Aceste studii reflectă realitățile pieței, provocările și oportunitățile pentru mediul de afaceri, consolidând Valoria ca sursă de referință pentru analiza tendințelor economice și organizaționale.
Valoria mai susține dezvoltarea comunității de afaceri prin prezentări pro bono pentru ONG-uri, inițiative educaționale dedicate startup-urilor, pentru asociații studențești sau alte tipuri de proiecte care sprijină antreprenoriatul.
Astfel contribuie prin puterea cunoașterii la impactul educației asupra mediului de business, oferind resurse și expertiză pentru a inspira noile generații de lideri.
