Leadershipul nu este doar o trăsătură înnăscută, ci un set de comportamente și abilități care pot fi învățate și rafinate în timp. De ce vorbim de psihologia leadershipului? Deoarece înțelegerea mecanismelor psihologice care stau la baza leadershipului ne permite să ne dezvoltăm capacitatea de influență. Structura personalității joacă un rol important în conturarea stilului de leadership, însă mediul și experiențele sunt factori esențiali care pot accelera sau inhiba această evoluție.
Psihologia leadershipului ne oferă un cadru științific pentru a înțelege cum funcționează liderii de succes, cum se formează încrederea și motivația în echipe și ce elemente psihologice determină stilurile diferite de conducere. Prin integrarea acestor concepte, participanții își pot dezvolta un stil autentic, adaptat atât nevoilor organizației, cât și propriilor valori și obiective.
La finalul acestui curs participanții vor fi capabili să:
- Cunoască mecanismele psihologice caracteristice comportamentelor de leadership
- Înțeleagă care sunt principalele elemente care fac ca liderii să fie atât născuți cât și creați
- Poată face o legătură clară și imediată între stilurile de leadership și neurotransmițătorii
- Cunoască modelul Clare Graves și să îl aplice pentru a conștientiza care este stadiul actual de evoluție în leadership
- Știe care este legătura dintre stima de sine și încrederea în sine pentru definirea imaginii de sine vs. imaginea socială
- Aplice două metode de transformare pentru a-și lucra stilul de leadership cu rezultate clare pe termen scurt și mediu
Acest curs oferă o perspectivă profundă și aplicabilă asupra leadershipului, combinând psihologia organizațională cu tehnici practice de dezvoltare a influenței și a eficienței în conducerea echipelor.
Trainer: ELENA BADEA, Strategy Consultant & Executive Coach, Managing Director, Valoria