Dinamica mediului de afaceri, educația și transformările demografice aduc la vedere problema presantă a forței de muncă. Dacă până în urmă cu câțiva ani companiile își permiteau să selecteze candidații, astăzi se străduiesc să-i găsească. Procesele anevoioase de recrutare au fost semnificativ simplificate ca să faciliteze recrutarea. Companiile au implementat programe de dezvoltare, programe de…
The dynamics of the business environment, education, and demographic changes bring to light the pressing problem of the labor force. If companies allowed themselves to select candidates a few years ago, they are now struggling to find them. Strenuous recruitment processes have been significantly simplified to facilitate recruitment. Companies have implemented development programs, flexible work…
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018” realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților. Pe locul al doilea se află retenția angajaților cu potențial ridicat și a celor cu…
According to the survey “Trends and Challenges in HR 2018” conducted by Valoria in collaboration with BusinessMark, 79% of companies say that the most important strategic challenge in HR is to maintain a high level of employee engagement. On the second place is the retention of the high-potential and the highly-performing employees (61%), and on…
În prezent, 50% din populația globolului are sub 30 de ani. Este cea mai tânăra populație din istoria umanității. Potrivit studiului World Economic Forum Global Shapers Survey, un studiu la care au răspuns peste 30.000 de tineri cu vârstă sub 30 ani din 186 țări, aceștia privesc ecosistemul antreprenorial drept cel mai important factor ce…
Currently, 50% of the globe population is under 30 years of age. It is the youngest person in the history of humanity. According to a report by the World Economic Forum Global Shapers based on a survey of more than 30,000 young people aged under 30 in 186 countries, Millennials regard the entrepreneurial ecosystem as…
70% dintre companiile respondente la ediția 2018, față de 72% în 2017, au ajutat comunitatea prin donații în bani, iar 47% vs. 58% au făcut donații in natură 75% dintre companii în 2018 față de 65% în 2017 au vizat domeniul educației pentru intervenție și sprijin și numai 60% vs. 65% domeniul social 30% dintre…
70% of respondents in the 2018 edition, compared with 72% in 2017, helped the community through cash donations, and 47% vs 58% made donations in kind 75% of companies in 2018 compared to 65% in 2017 targeted education for intervention and support and only 60% vs 65% social domain 30% of respondents, versus 35% previously,…
Articol publicat în ManagerExpress.ro Un nou studiu realizat de compania de training și consultanță Valoria analizează răspunsurile top executivilor unor companii din diverse industrii din România cu privire la modul în care firmele lor abordează comunicarea strategică. Studiul măsoară diverse aspecte cantitative și calitative care indică modul în care companiile românești abordează funcțiunea de comunicare….
Article published in ManagerExpress.ro A new study by the training and consultancy company Valoria analyzes the responses of top executives from companies in various industries in Romania about how their firms are addressing the topic of strategic communication. The study measures various quantitative and qualitative aspects that indicate how Romanian companies are dealing with the…
