Scorul general care indică nivelul de pregătire al companiilor pentru a putea performa în contextul de afaceri din perioada post-lockdown este de 6,96. Acest rezultat arată că există un potențial semnificativ de implementare, standardizare și îmbunătățire a proceselor companiilor pentru rezultate mai bune. Companiile din România trebuie să se repoziționeze pentru a găsi răspuns la…
The overall score that indicates the level of preparation of companies to be able to perform in the post-lockdown business context is 6.96. This result shows that there is a significant potential for implementing, standardizing and improving companies’ processes for better results. Romanian companies need to reposition themselves to find answers to the business challenges…
Din discuțiile pe care le avem cu managerii companiilor cărora le oferim servicii de consultanță de marketing la Valoria, cei mai mulți dintre aceștia lucrează deja, împreună cu echipele lor, la planurile de revenire în economia post-COVID. Sunt pregătite scenarii pozitive și negative, se analizează nevoi și comportamente de cumpărare, se adaptează produse și servicii,…
From the discussions we have with the managers of the companies that we offer marketing consulting services in Valoria, most of them are already working, together with their teams, on the recovery plans in the post-COVID economy. Positive and negative scenarios are prepared, needs and purchasing behaviors are analyzed, products and services are adapted, new…
Pandemie. Distanțare socială. Economii înghețate. Cursuri de schimb fluctuante. Conflicte comerciale. Incertitudine și îngrijorare. În această mare de provocări, companiile arată ca niște ambarcațiuni naufragiate. În timp ce guvernele se luptă cu situația sanitară critică, firmele sunt înțepenite într-un context economic fără precedent, deoarece, cu mici excepții, sectoare întregi de activitate, o vreme, nu mai…
Pandemic. Social spacing. Frozen economies. Fluctuating exchange rates. Trade disputes. Uncertainty and concern. In this great challenge, companies look like shipwrecked boats. While governments are struggling with the critical health situation, companies are stuck in an unprecedented economic context because, with small exceptions, entire sectors of activity, for a while, have nothing to do. And…
Subiectul valorilor este aproape omniprezent. Auzim despre valorile „de pe pereți” ale multinaționalelor, citim despre managementul bazat pe valori explorat de anumiți antreprenori, găsim numeroase teste online de descoperire a valorilor personale fundamentale. Suntem preocupați, vrem să ne cunoaștem și să aflăm mai multe despre valorile noastre fundamentale. Dar ce sunt valorile personale? Cum funcționează…
The subject of values is almost ubiquitous. We hear about the values “on the walls” of the multinationals, we read about the values-based management explored by certain entrepreneurs, we find numerous online tests to discover our core personal values. We are concerned and want to find out more about our core values. But what are…
Rezultatele studiului Managementul perfomanței în companiile din România arată faptul că managementul performanței este definit de 67% dintre manageri ca fiind procesul de recunoaștere și încurajare a performerilor, iar 66% îl definesc ca ținând de motivarea angajaților. Pe de altă parte 38% consideră că este un proces de distribuire a beneficiilor în funcție de merit și…
The results of the survey Performance management in the Romanian companies show that performance management is defined by 67% of managers as the process of recognizing and encouraging the performers, and 66% define it as being about the motivation of the employees. On the other hand, 38% consider it a process of distribution of benefits according…
